Қызметкерлерді сенімен бірге жылжытыңыз
Егер сіз бизнеске көшуді жоспарласаңыз , ол төмендеу, арзан жылжымайтын мүлік, кеңейту немесе тұтынушыларға жақын орналасқандықтан болса, қызметкерлердің ескерілуін қамтамасыз ету маңызды, олар хабардар және қозғалыстың бір бөлігін сезінеді.
Көптеген компаниялар жылжытуға шешім қабылдайды, себебі олардың ең жақсы жолы бар; компаниялардың өміршеңдігін қамтамасыз ету үшін осы әрекеттерді жасау керек. Дегенмен, бұл қызметкерлердің мұқтаждықтарын ескеру керек дегенді білдірмейді.
Қызметкерлер жаңа ведомство қай жерде орналасатындығын білсін
Сондай-ақ, қызметкерлер күнделікті іс-сапарға қандай өзгерістер енгізуі мүмкін екенін білсін. Транзит жаңа орынға әлі қол жетімді болса, транзитпен жүретін адамдарға немесе транзитпен жүретін адамдарға бағдарлау үшін қызметкерлердің деректер базасын пайдаланыңыз.
Қызметкерлерді жылжытуға көмектесіңіз
Мәселелер туындаса, оларды қозғалатын қызметкерлерге өздерінің нұсқауларын білдіру үшін жеткізіңіз, бұл транзиттік төлемдер немесе автотұрақ орындарына көмектеседі. Тіпті ешқандай ынталандыруды ұсына алмасаңыз да, қызметкерлерге қысқа жол жүру мүмкіндігі бар басқа жұмысқа тұру жолдарын іздеуге шешім қабылдауға мүмкіндік беру үшін алдын ала ақпарат беру.
Адамдарға көмектесетін кейбір опцияларды ұсыныңыз
Мүмкіндігінше, сол қызметкерлерге қозғалысқа әсер етіңіз, неғұрлым икемді кестеге қол жеткізіңіз. Мүмкін, олар ерте ме, кеш пе, трафиктің ағымына және жаңа сапарға барынша қолайлы болуы мүмкін.
Олар автотұрақ және басқа өзгерістер туралы білсін
Қызметкерлер тұрақ орнында өзгерістер болады ма, егер оларда тұрақ бар болса, білсін. Қызметкерлерден олардан талап етілетін мерзімінен бұрын сұраңыз, сондықтан сіз оны талап ететін барлық адамдарға жеткілікті тұрақ қоюға тырысыңыз. Егер бұл мүмкін емес болса, онда басқа нұсқалар бар ма, және сіз өздерінің жол жүрісіне өзгеріс енгізуге көмектесу үшін не істеу керек екенін біліңіз.
Жылжыту барысында коммуникацияны жалғастырыңыз
Қызметкерлермен үнемі байланыста болу - бұл оларды циклда ұстау және есту-сөздің барынша аз болуын қамтамасыз етудің кілті. Сондай-ақ, қызметкерлерге сіз туралы сұрақ қоюға мүмкіндік беріңіз - байланыс екі жолмен жүруі керек.
Қандай болғанда да, қызметкерлерге осы қозғалыс туралы білуге рұқсат етіңіз . Жаңа орынның олар үшін жұмыс жасайтынын қамтамасыз ету үшін жеткілікті уақыт беруге тырысыңыз, сол себепті олар қозғалу идеясына үйреніп, дұрыс шешім қабылдауы мүмкін. Сондай-ақ, қозғалыстың қалай жалғасатынын, олардың рөлі қандай болатынын және олардан не күтілетінін көрсетіңіз.
Қызметкерлерді тарту
Компанияның қайда жүріп жатқанын білетін болсаңыз, жаңа кеңістіктің қандай болатынын және уақытты белгілейтінін білсеңіз, қызметкерлердің бұл кеңістікті жай ғана орап қоюдан гөрі, көшіруге қатысуы жақсы идея.
Олардың пікірін сұраңыз
Қызметкерлерге жаңа офис кеңістігі қалай жұмыс істейтіні, тиімділікке, қызметкерлердің көңіл көтеруіне және жалпы жұмыс ортасына қалай әсер етуі мүмкін екендігі туралы сұраңыз. Шешімдер қабылдау процесіне неғұрлым көп қызметкерлер қатысса, кіріс және команданың қолдауы соғұрлым көп болады. Моральды жоғары деңгейде сақтау өте маңызды, ол жиі қиын уақыт болуы мүмкін.
Жұмыс жағдайын жақсарту мүмкіндігін пайдаланыңыз
Жұмыс істемейтін және жаңа кеңістікте жақсартылуы мүмкін ағымдағы (ескі) офис туралы мәліметтер бар ма екенін біліңіз. Мүмкін, бұл фотокөшірме бөлмені немесе персоналдың орналасқан жерін немесе кеңседегі кеңістіктің болмауына байланысты болуы мүмкін. Жұмыс процесі мен қоршаған ортаны жақсартуға қатысты қызметкерлер жақсы кеңесшілер болып табылады.
Жаңа көршілес туралы ақпараттық пакетті құрыңыз
Егер сіздің компанияңыз бір уақытта бір жерде орналасса, онда қызметкерлерге сүйікті тағамдар, кофеханалар және жақын жерде орналасқан бизнес-қызметтері болады. Өтпелі кезеңге көмектесу үшін мейрамханалар, кафелер, спорт залдары, күндізгі күтім орталықтары, құрғақ тазалағыштар мен азық-түлік дүкендерін қоса, жаңа көршілес аудандардағы жергілікті бизнес-компаниялар тізімін жасаңыз.
Егер сіз кішігірім бизнес иесі болсаңыз, сіздің қызметкерлеріңізбен жаңа аумаққа бару үшін түстен кейін кетуді қарастыруға болады.
Олар жаңа кеңістікті көріп, ауданда біраз уақыт өткізсін. Бұл қайтадан өтуді жеңілдетеді.