Сіз «іскерлік түсінік» немесе «әлеуметтік сауаттылық» деген сөздерді естідіңіз бе? Осы сөз тіркестерінің біреуін пайдаланатын адам, белгілі бір жағдайларда, біреудің ақылға қонымды, ақпараттандырылған және жақсы әдепті екенін көрсетеді. Әдетте ол оң жағынан қолданылады, себебі бұл адамның корпоративтік немесе әлеуметтік дағдыларына қатысты.
Кез-келген этикет тақырыбындағыдай, әдептілік стилі сіз өзіңіздің жұмысыңызды дұрыс орындауға немесе жастарыңыздың сенімін жоғарылату мақсатына жетесіз бе-жоқтығымен ерекшеленеді.
Сіз білесіз, сіз білесіз. Сіз нақты жағдайдың қалай және неліктен екенін түсінесіз.
Қаншалықты пайдалы
Жоғарыда айтылған анықтаманы пайдалана отырып, ақылға қонымды адам жақсы хабардар және ұқыпты. Міне, сондықтан ер адам немесе әйел стилі көп білуге және оның ақылын арттыруға ұмтылады. Күлкілі немесе ақылға қонымды адамның іскерлік және саясатқа қатысты әсіресе маңызды екені екені сөзсіз. Нақ сондықтан да білетін адам кәсіпқой және жеке қатынастарда жеңімпаз болып табылады. Айналасында танымал және қызықты бола білетін біреуді көре аласыз.
Неліктен маңызды нәрсе
Өзара түсінушілік өнерін игерген адам жеке және мансаптық өсуді көтермелейтін қатынастарды құруға қабілетті. Бұл өте маңызды, өйткені олар белсенділік танытуға ұмтылады, өйткені олар әдетте өздерінің іскерлік және қарым-қатынастарын жақсы басқарады.
Адамдар, әдетте, түсініксіз адамға қарап, олардың саласы мен әсер ету қабілетін арттырады.
Еңбекке жарамсыз адам әріптестері мен достарын қолдайды және өзгелерге қол жеткізу және өнімділікті арттыру үшін өз дағдыларын пайдалана алады. Ақылға қонымды адам сондай-ақ, олардың өзара қарым-қатынаста да, кооперативтік корпоративтік деңгейде де динамикалық интерактивті болуына мүмкіндік беретін өте мықты әлеуметтік дағдыларға ие болады.
Қаншалықты ынталандырады
Сіздің бизнесіңіздегі және жеке байланыстарыңыздағы тәжірибе этикет сіздің өніміңізге, қызметіңізге немесе брендіңізге адалдықты дамытуға байланысты қарым-қатынастарыңыз үшін ғажайыптар жасайды. Қысқасы, өзін-өзі көтерген адам үшін қоғамдастықтың қарым-қатынасын дамыту маңызды.
Ең басты қателіктерді өздігінен дамыта алмайтын жеке кәсіпкерлер жиі жасайды, олар оны жалғыз орындауға тырысады. Бұл дамудың қысқа тұйықталуының сенімді жолы. Ақылды адам іздейді және жақсы кеңес береді. Бұған жаттықтырушы немесе тәлімгер бола алатын және бизнес пен жағдайды жақсартатын жақсы сұрақтарды сұрайтын басқаларды табу кіреді.
Зерттеуші адам желі құрудың табысқа жетуді талап ететінін және оның қалыпты ықпалы мен қатысуының шеңберінен шығуға ұмтылу олардың төменгі сызығын және өсуін арттыруға керемет әсер ететінін біледі. Осылайша, ақылды адам осы белсенді пәндерді күнделікті жұмыс этикасының бір бөлігі ретінде пайдаланады.
- Желілерді шектемеңіз. Сіздің айқын қатысуыңыздан тыс болыңыз. Жетекші лауазымдарда супервайзерлермен, құрдастарымен, отбасы мүшелерімен, дінбасыларымен , достарымен және басқалармен кеңестер мен байланыстарды іздеңіз.
- Рөл модельдерін анықтау. Өзіңіздің стратегияларыңыз бен қатынастарыңызды табысты және ықпалды болғаннан кейін зерттеп, үлгілеңіз. Бұл қоғамдық немесе тарихи тұлғаларды, сондай-ақ бастауыш сынып мұғалімін қамтуы мүмкін.
- Басқа адамдарға қол жеткізіңіз. Әрбір түсінушісі міндетті түрде экстравертация болмаса да, бұл өзін-өзі алға жылжытуға көмек көрсетудің ұзақ жолын беретін сапа. Егер сіз табиғи түрде сыртқа шықпаған болсаңыз, Facebook, Linkedin, Twitter немесе Tumblr сияқты әлеуметтік желілерді қолдана аласыз.
- Біліңдер. Тиісті этикет сіздің мақсаттарыңыз туралы білетіндігіңізді білдіреді және сіз қорлаусыз басқа адамдардан қажет нәрсені қалай алуға болатындығын білесіз.
- Тренер алыңыз. Тіпті күшті бизнес басшылары да тәлімгерлер мен жаттықтырушыларға қажет. Бизнес-жаттықтырушы немесе өмірлік жаттықтырушы сізге өзіңіз қалаған жеріңізден өтуге көмектеседі. Естеріңізге сала кетейік, бапкерлік нəтиже туралы болып табылады жəне бұл өзін-өзі алға жылжытудың түпкі мақсаты.
Белгілі адамдардан «Стиль» туралы баға
Әңгімелесу сонымен қатар өзара әрекеттесудің стильге қатысты екенін түсінуді де қамтиды.
Сәлеметсіздер адамдар стилінің барлық қырларындағы үрдістерді белгілейді, өйткені олар өздерінің сенімділігі мен адам табиғатын түсінетін көшбасшы екендігін көрсетті.
- «Өзіңнен де кішкентай ұрпақтың стилін көрсетіп, өзін-өзі мәжбүрлейтіндіктен, тарихта өз тәжірибеңізді жояды». - Renata Adler
- «Стиль бейтарап емес, моральдық бағыт береді». - Мартин Амис
- «Жазудағы ең берік нәрсе - бұл стиль, ал стиль - жазушы өз уақытында жасай алатын ең құнды инвестициялар, ол баяу өтеледі, сіздің агентіңіз оны шатастырады, сіздің баспагеріңіз оны дұрыс түсінбейді және сізде бар адамдарды олардың жазған жолына жазған жазушысы әрдайым ақшаны үнемі төлеп тұратынын ешқашан естіген емес «. - Рэймонд Чандлер
- «Стиль стильден шықпайды, егер ол өзінің кезеңіне бейімделсе, стилі мен белгілі бір ой-күйі арасындағы үйлесімсіздік болса, ол ешқашан жеңіске жетпейтін стиль емес». - Coco Chanel
- «Мода сатып алуға болады, стильде болуы керек». - Эдна В. Чейз
- «Стиль - бұл ойдың көйлек, және сіздің стиліңіз қарапайым, қапшық және ұятсыз болса, олар соншалықты әділ бола берсін, олар әлдеқайда кемшіліктерге ұшырайды, пропорцияланған, егер киіммен, ластанумен және жалынмен киінген болса еді «. - Лорд Честерфилд
Debby Mayne өңдеген