Мазасыздықты болдырмау үшін ішкі сүзгілерді қолайсыз
Сіз бір кездері шірік, өрескел немесе сезімтал болып көрінген нәрсені лезде алдыңыз ба? Егер солай болса, сіз жалғыз емессіз. Бұл біз үшін ең жақсысы. Егер сөйлескенге дейін бірден ойлануға уақытша тоқтасаңыз, көптеген уайымдарды болдырмауға болады.
Осы дүниедегі адамдардың көпшілігі тілдің тілін түсірді және олар сөйлескен кезде әңгімеде айтқандарын қайтара алар еді. Олар байланыс кезінде сүзгіні пайдаланбау фактісін білмейді.
Әрқайсысы сүзуге мүмкіндігі жоқ. Кішкентай балалар жиі еститін барлық нәрселерді жасырады. Альцгеймер ауруы мен аутизмнің ерекше түрлері сияқты кейбір аурулар мен бұзылулар адамдарға тиісті сүзгіден өтуге жол бермейді. Дегенмен, егде жастағы балалар, жасөспірімдер мен ересектер өздерінің білетін барлық нәрселерін қайталамауы керек екенін білді. Олар сөйлеген сөзіне сәйкес келу үшін сүзгіні үйренді.
Адамдардың айтқандарын сүзгіден өткізудің бірнеше себебі бар. Ең алдымен, сіздің сөйлеуіңіз адамдардың сіз туралы ойлайтынына әсер етеді. Егер сіз өзіңіз білетін барлық нәрсені айтсаңыз, сіз құпиялылықты сақтап қалу қажет кез келген адамның сенімін жоғалтасыз. Достар сіздің ең терең құпияларына сене алмайды, сондықтан олар кез-келген адамның білгісі келмейтін ақпаратты ортақ пайдалану үшін басқа біреуге хабарласады. Іскерлік қарым-қатынастар нашарлай түсуі мүмкін және сіз өз жұмысыңызды және компаниямен алға жылжу ықтималдығын қауіптендіре аласыз.
Гсиппи
Сүзгінің жетіспеушілігінің біреуі - бұл сплетни . Біреудің өзгелер туралы үнемі сөйлесіп жатқанын естігенде, әсіресе кемсітушілікпен, олардың сүзгі деңгейінің төмендігі немесе ешқандай сүзгі жоқ екенін білесіздер. Олар жиі естіген нәрселерді тексермейді, сондықтан олардың аузынан шыққан нәрсе толығымен сүзілмейді.
Достардың құпиялары
Сенім - бұл достық қарым-қатынастардың негізгі элементтерінің бірі. Екі адам енгізілсе, олар әдетте сүзгі деңгейлерін жоғары деңгейде бастайды, бірақ олар бір-біріне ыңғайлы болу үшін, олар басқа адамға сенім артуға бола ма, соны біледі.
Ең жақсы жақын достық - бұл досының сенімін сақтайтындығын біле отырып, адамдарға ішкі ойлар мен сезімдерді бөлісуге мүмкіндік беретін бір нәрсе. Бұл сүзгілерді қажет етеді. Егер сіздің досыңыз оның айтқандарын сүзгісі келмейтінін білсеңіз, онда сіз әлемге білгісі келмейтін ештеңе айта алмайсың.
Кеңседегі құпиялылық
Көптеген кәсіпорындарда қызметкерлердің әртүрлі деңгейі бар, ал жұмысшылардың мансаптық сатысындағы жоғарырақ болған сайын, олар компанияға көбірек құпия түсіреді. Егер сіздің басшы құпия ақпараттың орнын толтырған кезде сізге сене алмайтын болса, сіз жарнамаға қатысты қарастырылмаған сияқтысыз .
Сүзу жетіспеушілігі сізді қалай қабылдайтынын көрсетеді
Ерекше этикет сөйлеуді сөйлемді актив ретінде емес, жауапкершілікті талап етеді. Егер сіз үнемі өзіңіз білетін барлық нәрселер туралы айтып берсеңіз, сізде ең жақсы партияларға шақырылмайды , егер хосттың бүкіл қаланы эфирге шығару мүмкіндігі болмаса.
Дегенмен, бұл сені ешкімге ұнатпайды, өйткені сенуге болмайды.
Кеңседегі адамдар үзіліс пен түскі ас кезінде сізден аулақ болады, себебі олар біреуге жүгіріп, талқылағыңыз келетін нәрселерді сындырып тастайды деп алаңдайды. Сіздің әріптестеріңіз спешниктік сессияға түсуге жол бермеу үшін өзіңіздің қоршауыңыздың айналасында кең төсектік жаяу жүруі мүмкін.
Ақыр соңында, сіз өзіңізге құрмет сезінесіз. Өйткені, егер сенің айналаңда ешкім тұра алмаса, құндылық сезімі мен өзіндік құндылық азаяды. Бұл өте жалғыздықтан тудыруы мүмкін.
Сүзуді үйреніңіз
Өз сөзін сүзгілеу бойынша шын ниетпен жұмыс жасағысы келетін адамдар өзгерістер енгізуді үйренеді. Уақыт пен күш қажет, бірақ тәжірибе жүзінде сүзгі әдеті болады. Кейбір әңгімелердің дыбысы өзгеруі мүмкін , сондықтан кейбіреулерге үйрену керек.
Сүзуді үйрену қадамдары:
- Сіз дұрыс емес нәрсені айтатын кездер туралы ойлап көріңіз . Келесі жолы сіз сол жағдайлардың бірінде тұрсыз, аузыңызды жабыңыз. Түсініктемелерді сүзгілеуді үйренгенше, сөз айтпаңыз.
- Өзгелерді тыңдап , түсініктемелерін қалай сүзгілеуге назар аударыңыз. Өзіңіз болған кезде құпия ақпараттарды сүзіп, құпия ақпаратты сүзгілеу үшін тәжірибе жинаңыз.
- Өз пікіріңізді шындықты, пайдалылықты, дәлдікті және құпиялылықты сүзгі арқылы енгізу. Өзіңіз сенімді емес екеніңізді ешқашан ешқашан айтпағаныңызға көз жеткізіңіз. Ақпарат бермеңіз - әсіресе жұмыс орнында - бұл пайдалы және дәл емес. Егер сіз білетін нәрсе құпия болса, жай ғана бұл туралы айтпаңыз. Алғаш рет осы сүзгі арқылы ақпаратты бірнеше рет енгізгеннен кейін, ол табиғи болады.