10 Алдын ала алуға арналған жылдам бизнес-этикет кеңестері

Сіз өзіңіздің компанияңызды алға жылжытуға ниетіңіз бар ма? Менеджер болу үшін не қажет екенін сұрайсың ба?

Сіз өзіңіздің жұмысыңызды керемет дағдыларыңызбен, біліміңізбен және әсерлі сұхбатпен түсірген шығарсыз. Енді жоғары деңгейді таң қалдырғыңыз келеді, осылайша сізге үлкен және жақсы позициялар үшін қараласыз. Егер сіздің компанияңызды алға тартқыңыз келсе, іскерлік этикеттің дұрыс болуы қажет.

Ең жақсы түрде байқалатын мына кеңестерді орындаңыз:

1. Сәттілікке арналған киім. Бәлкім, сіз компанияны жылжыту үшін естіген шығарсыз, сіз өзіңіз ұстап отырғаннан гөрі өзіңіз іздеген позицияға киіну керек. Оған сеніңіз, себебі бұл шындық.

1. Уақытында болыңыз. Сіздің компанияңызға және сіздің жұмысыңызға берілгендігіңізге және берілгендігіңізге уақытында немесе тіпті ерте келуіңізді білдіреді. Кешігумен серуендеу сіздің әріптестеріңіздің қызығушылығын және құрметсіздігін көрсетеді.
2. Барлығына құрметпен қарау. Сіз өзіңіздің басқарушыңызға ғана жақсы болуға тиіс деп ойлайсыз, бірақ әріптестеріңізге және сіздердің қызметкерлеріңізге құрмет көрсете отырып, көптеген менеджерлер күтетін құрмет белгісі болып табылады.
3. Ұялы телефонның этикетін дұрыс пайдаланыңыз. Жиналысқа кірген кезде телефоныңызды дыбыссыз қалдырыңыз немесе оны өшіріңіз. Жұмыс орнында қатты, жеке сөйлесуден аулақ болыңыз. Сіздің әріптестеріңіз сіздің жеке өміріңіздегі барлық мәліметтерді білудің қажеті жоқ.
4. Мейірімді болыңыз. Сіз жаңа іскер серіктестермен кездескенде, күлімсіреп, көзіңізді байланыстырып, жағымды дауысты ұстаңыз. Бірдеңе сұрағанда, «рахмет», кейіннен «сұраймыз» деп айтуды ұмытпаңыз.
5. Кеңсе кеңсесін болдырмаңыз. Кеңседе айтылған адамдар сөйлескен кезде сіздің деңгейіңізде тоқтамайтынын біліңіз. Ұрпақ сөзді тарататын драма әдетте пайдаланады.

1. Компания тағамдары кезінде жақсы әдепті ұстаңыз. Корпоративтік түскі ас кезінде дұрыс этикетті пайдалану сізді және әріптестеріңізді сыпайы болу үшін жеткілікті түрде құрметтейтіндігіңізді көрсетеді. Ыдыстардың орналасуын біліп алыңыз, осылайша сен секілді емессіз.
2. Қатты қол қоюды ұсыныңыз. Бұл сіздің сеніміңіз бен достықшылығыңызды көрсететін уақыт.

1. Қызметкерлерге несие беріңіз. Ешкім идеяларды ұрлайтын қызметкерді жақсы көрмейді. Сіз оны біраз уақытқа алып кете аласыз, бірақ кейінірек, сіздің бастықтарыңыз сіздің ойыныңызға түсіп, сіздің болашағыңыз компанияға ұнамсыз болады.
2. Жомарт болыңыз. Өзіңіздің көмегіңіз бен біліміңізді басқаларға қажет болған кезде ұсыныңыз. Өйткені сіз бәріңіз бір командамызда және компания жақсарған кезде бәрі жеңеді. Сіз әріптестеріңізбен түскі асқа барғанда, жомарт кеңесті қалдырып, серверіңізге құрмет көрсетіңіз.

Алдауға тура келсе, не істеуге болады?

Сіз істеуіңіз керек сияқты маңызды, сіз істеу керек кейбір нәрселер бар. Мыналардан аулақ болу керек кейбір әрекеттер:

1. Егер сіз басқа компания басшыларымен жарнамаға дейін кездесу сұрамасаңыз, өзіңіздің жағдайыңызда ыңғайлы болғандықтан, әңгімелесудің этикет әдістеріне нұқсан келтірмеңіз. Сіз бұл компаниямен алғашқы сұхбаттасыңыз сияқты емдеңіз.
2. Егер сізге жарнаманы алғыңыз келсе, компанияның киім кодын ұмытпаңыз. Әдетте, сіз қозғалыстың алдында тұрғыңыз келетін орынға киінетін жақсы идея.
3. Боссыңыздың жаман мінезі бар болса , ештеңе істей алмайсыз, бірақ оны іскери іскерлік этикетті ұмытып кетуге ақталу ретінде пайдаланбаңыз.
4. Басқаларды ыңғайсыздандырудан аулақ болыңыз. Кейде біреуді түзету қажет болады . Құрметті көрсетіп, оны басқа адамды уайымдамайтын сыпайы түрде жасаңыз.

1. Өзгелерге компанияға көмектесу үшін жасағандарыңызды білдіруге рұқсат етіңіздер, бірақ өз-өзіңді жарнамалаудың қажеті жоқ. Сіздің жетістіктеріңіз өздерің үшін сөйлесін.
2. Сіздің қателіктеріңізден үйреніп, мансабыңызды саботибе. Әркім қателеседі, бірақ қайта-қайта қайталануын басқарушы материал емес екеніңді көрсетуге болады.
3. Қызметкерлеріңізге, олар білімі аз, егде жастағы қызметкерлер немесе колледжден тысқары болсын, сөйлеспеңіз. Көптеген компанияларда жылжу үшін барлық деңгейдегі адамдармен жұмыс істеу керек.