Егер сіз пәтерде тұруға өтініш жасасаңыз, иесіз жұмыс хатымен сұрайды. Бұл жиі жалға берушілерді жалдау процесінің бөлігі ретінде үй иелері талап ететін үшінші тараптан тексерудің жалпы түрі.
Жұмысқа жұмысқа орналасуға арналған хатты болашақта жалдаушының жұмыс берушінің уәкілетті өкілі қолданады, ол жалға берушінің қазіргі уақытта жұмысқа орналасқандығын және жалақы және лауазымы сияқты еңбек туралы келісім туралы негізгі ақпаратты ұсынатыны туралы мәлімдейді.
Неліктен жер иелері жұмысқа орналасу туралы хатты талап етеді
Егер иесіз жұмыс хатымен сұрасаңыз және сіз өзіңіздің не істегеніңізге және қанша жасағаныңызға қатысты сөзіңізді қабылдамаса, оны жеке қабылдауға болмайды. Өйткені, көптеген перспективалы жалдаушылар өздері жұмыс істейтін компания туралы айтады, олардың атағын таңбалайды немесе пәтерді іріктеу мүмкіндігін жақсартатын үмітпен олардың өтемақысын асыра бағалайды.
Көптеген үй иелері жалға алушыларды жалдау туралы өтінішке жалдау ақпаратын тексеру үшін қарапайым қадам жасай отырып, алаяқтықтың осы түрін бұзу туралы ақылға қонымды.
Жұмыс берушімен жалдаушыны беру туралы кеңестер
Егер сіз ірі компанияда жұмыс істесеңіз, онда ол үнемі жұмыс туралы хаттарға сұраныс қоюы мүмкін. Шағын жұмыс берушілер, алайда, бұл сұраныспен таныс болмауы мүмкін, сондықтан сіз өзіңізді басқарғыңыз келген уақыттан ұзақ уақыт алуы мүмкін.
Міне, егер сіз жалға беруші жұмыс хатыңызды сұраса, не істеуіңіз керек:
- Жұмыс берушіңізбен сөйлесіңіз. Сіз жұмыс істейтін адамдық ресурстарға (HR) бөлімде біреуімен хабарласыңыз және жалға алуды қалайтын пәтермен байланысты жұмыс хатыңызды қажет деп түсіндіріңіз. Егер сіздің компанияңыз шағын болса және кадрлар бөлімі болмаса, кеңсе менеджеріне көмек сұраңыз.
- Жұмыс берушіңізге үлгі хатты ұсыныңыз. Егер сіздің жұмыс берушінің өкілі сізге не істеу керектігін білетін болса және сіздің сұрауыңызды тез арада бақылайтынына қуанышты болса, онда жақсы. Егер олай болмаса, оған сіздің мақсатыңызға бейімделіп, оны пайдалану үшін үлгі хат жазыңыз. Бұл уақытты үнемдейді және үй иесінің тиісті тексеруді тез арада алуына көмектеседі.
- Жеткізу әдісіне басу негізі. Жұмыс берушінің өкілінен факс жіберіңіз немесе хатты хатшыға тікелей жіберіңіз немесе жіберуіңізді сұраңыз. Егер өкіл жалға берушімен тікелей байланысатын болса, оларды нақты мекен-жаймен қамтамасыз етіңіз және ол белгілі бір адамға жіберілсін бе? Егер сіз оны үй иесіне жеткізсеңіз, мұқабаны қосу өте жақсы.
- Жалға берушінің қанағаттанғанына көз жеткізіңіз. Хат жіберілгеннен кейін, хаттың қанағаттанарлық екендігін растау үшін үй иесіне қоңырау шалыңыз. Егер сіздің үй иесіне қосымша ақпарат қажет болса, жұмыс берушінің өкілімен қадағалауды ұсыныңыз немесе егер ол жеңілірек болса, жалға берушіні осылай жасайды деп ұсынуға болады.
Үй иесі жұмыс берушіден жұмыс хатымен тікелей хат келіп жатқандығына таң қалмаңыз. Көптеген үй иелері оны қызметкердің бұрмалауын немесе тіпті жалғандығын болдырмау үшін қорғау шарасы ретінде талап етеді.
Жұмыс берушіге жұмысқа орналасу туралы үлгі хат беріңіз
Егер сіздің жұмыс беруші сұранысыңыздың осы түріне сәйкес келмейтін болса, жұмыс берушінің үлгі тілін бейімдеу және пайдалану үшін пайдалы болуы мүмкін. Жұмыс берушіге жұмыс үлгісінің үлгісі:
Еңбекпен қамту туралы үлгі хат
[Күні]
[Жұмыс берушінің аты]
[Жұмыс берушінің мекен-жайы]
RE: [қызметкердің атын] жұмыспен қамтуды тексеру
Сұраған жерге:
Осы қызметкердің аты [қызметкердің аты] [қызметкердің аты] жұмыс күнінен бастап жұмыс істейтінін растау ретінде осы хатты қабыл алыңыз. Қазіргі уақытта [қызметкердің аты] :
- [Қызметкердің лауазымы]
- Төлемақы [жыл сайынғы / ай сайынғы / апталық / күнделікті / сағат сайын] [жалақы мөлшерінің ] , [және бонустың бонусы]
- Аптасына [сағат саны ] [толық / күндізгі] негізде жұмыс істейді
Егер сізде сұрақтар туындаса немесе қосымша ақпарат қажет болса, менімен [жұмыс берушінің телефон нөміріне] хабарласыңыз .
Сізге шын берілген,
/ s /
[Жұмыс беруші өкілінің аты]
[Жұмыс берушінің атауы]
Жұмыс хатына арналған мұқабаны пайдаланыңыз
Апартаменттің жұмысқа орналасу туралы өтінішін орындаған жұмыс беруші хатты өтініш берушінің жұмыс берушісіне тікелей жіберуі мүмкін.
Айта кету керек, кейбір жұмыс берушілер хатшыға хатшыға хатшыға тапсыруды жөн көруі мүмкін.
Егер сіз өзіңізді осындай жағдайға тапсаңыз, жұмыс хатыңызды оны сұраған иесіне тапсырмаңыз. Оның орнына, жұмыс кітабын анықтайтын және оны қолданбаңызға қосатын қысқа жабық хат жазыңыз.
Бұл кіші қадамды жасау арқылы үй иесі сізден сұралған тексеруден өткенін түсінеді және бұл сіздің жауапты клиент болуыңыздың имиджін қалыптастыруға көмектеседі. Жұмыс берушіңіздің қол қойған растау хатын жалға берушіңізге жіберу үшін бейімделе және қолданатын мысалға арналған мысал:
Мұқабаның үлгісі
[Күні]
[Жалға берушінің аты]
[Жалға берушінің мекенжайы]
RE: Сіздің аты-жөніңіз [
Сұраған жерге:
[Тұрғын үй мекен-жайындағы] пәтерге өтінішімді толтыру үшін сіз жақында менің жұмысқа орналасуымды растайтын хат беруді сұрадыңыз. Сұраным бойынша қоса берілген [жұмыс берушінің аты] қол қойылған хатты табыңыз.
Егер сізге тағы бір нәрсе қажет болса, маған [телефон нөміріңізге] хабарласыңыз .
Сізге шын берілген,
/ s /
[Сіздің атыңыз]
Егер сіздің жұмыс беруші жұмысқа орналасу туралы хат бермесе не болады?
Жұмыс берушіңізге жасалған үлгі хатын бере отырып, сізге жұмыс кітабын беру үшін неғұрлым кешірек немесе бас тартуға жол бермейсіз. Кейде сіздің бастықтарыңыз бен HR арасындағы корпоративтік циклда ұстаңыз немесе жауапты адам демалыста немесе қол жеткізе алмайды.
Осындай жағдайларда, сіздің төлеушілеріңізден және W-2-тің жеткілікті екендігін сұраңыз. Сіз сондай-ақ ауызша баяндаманың жеткілікті екендігін сұрап, үй иесіне байланыс нөмірін беріңіз.