Клиентке немесе кеңсеге біреуді сыйлыққа беру дұрыс деп ойлайсыз ба, ал егер солай болса, не береді? Сіз шешім қабылдағанға дейін, соның ішінде сіздің компанияңыздың саясаты туралы ескеру қажет кейбір нәрселер бар. Бұл клиентке немесе басқарушыға топтық сыйлыққа кәсіби рахмет сыйлық болсын, бизнес этикетін үнемі сақтау керек.
Кәсіби сыйлық беруде сақ болыңыз
Сіз мереке күндерінде туған күнді атап өтуге немесе жомарттықты көрсетуді қаласаңыз, іскери байланыстарға сыйлықтар өте сезімтал болуы мүмкін, сондықтан тиісті этикетке сүйену қажет.
Сыйлықтың орынды екеніне көз жеткізіп, салаңыздың нормалары мен нормаларын ұстаныңыз. Олар бір себеппен бар.
Кейбір елдерде іскерлік сыйлықтар себепсіз қарамастан. Басқа елдерде сыйлық сыйлануы тиіс белгілі тәсілдер бар. Егер сіз неге қолайлы екеніңізге күмәндансаңыз, білу үшін мәдениет туралы кейбір зерттеулер жасаңыз. Егер жақсы болмасаңыз, жақсы ниетіңізді қайтаруыңыз мүмкін және болашақта сол адаммен ыңғайсыз жерге баруға болады.
Іскерлік әлемдегі сыйлықтар берудің ең жиі кездесетін сәттері мыналарды қамтиды:
- Жоба аяқталғаннан кейін
- Науқанды тойлау
- Үйлену тойы , туған күн немесе баланың тууы
- Біреу біреудің шақырудан жоғары болғаннан кейін ризашылық білдіру
- Жаңа клиент, жарнама немесе пайдалы жыл сатып алу сияқты бизнеске байланысты нәрселерді белгілеу
- Мереке күндері
Тиісті сыйлықты қалай таңдауға болады
Іскерлік серіктес немесе клиент үшін таңдаған сыйлықтар шығармашылық және осыған байланысты болуы керек.
Дегенмен, әрдайым пара ретінде дұрыс түсіндіріле алмайтын немесе алушыны қорлайтын немесе уайымдайтын нәрседен аулақ болыңыз. Іскерлік байланыстағы іскери киімдерді, қымбат парфюмерияны немесе бизнеске қатысы жоқ зергерлік бұйымдарды бермеңіз.
Тиісті іскерлік сыйлықтардың мысалдары:
- Жеміс қоржыны
- Кәмпиттер қорабы
- Букет гүлдер
- Шарф немесе байлау
- Портфела немесе былғары портфолио
- Алушының сүйікті авторы бойынша кітап
- Сіздің компанияңыз өндіретін өнім
- Оқиғалар мен спектакльдерге билеттер
Office жиындары, мерекелер және дуалдар
Кеңседе сыйлықтар беру және мерекелеу түрлі жолдармен жүзеге асырылуы мүмкін. Сіз және сіздің әріптестеріңіз әр қызметкерден шағын нәрсе бере алмай, бір жақсы сыйлықты сатып алуды жинауды жөн көруі мүмкін. Жинау әдісін таңдасаңыз, ұсынылған ауқымды ұсыныңыз және бермейтіндерге сезімтал болыңыз. Неғұрлым көп нәрсені беруді қалайтындар коллекцияға таңбаланған соманы беру мүмкіндігіне ие болуы керек және өздерінің жеке сыйлықтарын жеке жағдайларда береді.
Мерекелеу кезінде бұл кеңсе екенін есте сақтаңыз. Уақытты, тиісті мінез-құлықты және бизнестің қажеттілігін біліңіз. Көптеген уақыттарда сіз адамға сыйлықты команданың алдында ашқыңыз келеді.
Кез келген түрдегі шұңқырлар үзіліс кезінде немесе түскі үзілісте өткізілуі керек. Қатысу әркімнен талап етілмеуі керек, бірақ егер душ үй-жайда өткізілсе, құрметті қонақтардың әрқайсысына шақыру керек. Егер сіз кез-келген адамды тастағыңыз келсе, басқа жерде душ жасаңыз.
Менеджерлерден қызметкерлерге сыйлықтар
Көптеген іскерлік жағдайларда менеджерлер тек өздерінде тікелей жұмыс істейтін адамдарға сыйлықтар береді.
Егер кафедра үлкен болса, ондаған немесе одан да көп адамдар бар болса, менеджерлер әр адамға арналған сыйлыққа арналған заң жобасын орындауға тиіс емес. Дегенмен, менеджердің тікелей есептермен кішігірім жиналысы болуы әбден мүмкін және оған кішкентай, тиісті сыйлықтар беру жақсы.
Қызметкерлерден менеджерлерге сыйлықтар
Көптеген уақыттан бері қызметкерлер өз менеджерлеріне сыйлықтар беруі мүмкін емес. Дегенмен, кішкентай, қымбат емес заттар жақсы дәмге ие болғанша қолайлы. Суреттер, кофе-кружкалар және қызығушылық тудыратын тақырыптар туралы кітаптар - бастықтар үшін тамаша сыйлықтар.
Қымбат сыйлық ешқашан жеке қызметкерге басшыға беруі мүмкін емес. Егер біреу багаж бумасы немесе қымбат шарап бөтелкесі сияқты қалыпты ауқымнан асып түсетін нәрсе бере алмайтын болса, ол супервайзерге мейірімділікпен төмендейді және былай дейді: «Мен осындай керемет сыйлықтың арқасында ойды бағалаймын, бірақ мен Егер сізде кеңседегі адамдар командадан үлкен сыйлық алу үшін жинақ алғысы келсе, бұл бұрын айтылған сәйкестік тестіне сай болғанша жақсы.
Жетекшіді жаман немесе ыңғайсыз жағдайға келтіретін ештеңе бермеңіз. Бұл оны ренжітуі мүмкін және бұл болашақта әдеттен тыс жағдай туғызуы мүмкін.
Коллекцияға арналған сыйлық идеялары:
- Спорттық немесе мәдени іс-шараға билеттер
- Сүйікті мейрамханаға менеджерге жұбайына немесе досына көңіл көтеру үшін сыйлық картасы
- Монограммаланған былғарыдан жасалған портфель
Office Сыйлықтарын мойындау
Әрқашан мүмкіндігінше тезірек алған кез-келген сыйлықты растаңыз. Қолжазба рахмет жазбаны әрдайым электрондық пошта немесе мәтіндік хабарға қарағанда жақсырақ. Егер сіз көптеген сыйлықтар алушыңыз болса, рахмет жазбаларын жазуға уақыт бөлмеңіз . Бұл сағаттан кейін жасаңыз. Жадқа сенбе. Әрбір сыйлықты ашқанда, берушінің атын және элементтің қысқаша сипаттамасын жазып алыңыз.
Рахмет ескертуі қысқаша болуы мүмкін, бірақ әрқайсысында бірегей нәрсе бар, мысалы, «Кофе кофе үшін рақмет. Мені таңертең оның кеңсесінде қолданамын деп сенемін »немесе« Менің сүйікті мейрамханыма сыйлық картасын жоғары бағалаймын. Олар қалада ең жақсы балық тақта бар «. Сіз жазбаларды жеткізе аласыз немесе поштаға жібере аласыз.