Сіз өзіңіздің жұмысыңыздың жақсы болғанына қарамастан, кейбір адамдар сізді назардан тыс қалдырғаны туралы сұрадыңыз ба? Бірнеше жұмыс үшін сұхбаттастыңыз және екінші сұхбаттаспаңыз ба? Егер сіз осы сұрақтардың біріне «иә» деп жауап берсеңіз, сіз өзіңіздің жұмыс дағдыларыңыздан басқа нәрсеге назар аударғыңыз келуі мүмкін.
Бизнес көшбасшылары олар үшін жұмыс істейтін адамдар сияқты жақсы екенін түсінеді, сондықтан олардың көбісі өз қызметкерлерін бір-бірімен араласуға шақырады.
Мұны істеу үшін сіз балалық шағыңызбен кездейсоқ қарым-қатынаста болар едік, ол сіздермен белгілі бір әлеуметтік этикет нұсқауларын ұстану керек.
Сіз өзіңіздің жарқыраған тұлғаңызға емес, сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз үшін таңдаған ортада екеніңізді ұмытпаңыз. Дүниедегі барлық очарование сіз үшін өзіңіздің жұмысыңызды жасамайды, бірақ дұрыс нәрсені біліп, айтатын болсаңыз, сіздің жұмыс күніңізді оңайырақ етеді.
Достық
Ешкім сенің күні бойы жүзіңде күлімсірегеніңді күтпейді, бірақ достықтың бірлігі қарым-қатынасқа есігін ашады. Адамдарды елемеу немесе немқұрайды бола отырып, командалық жобаға кілтін тастаңыз немесе басқалармен жұмыс істеуге мүдделі емес әсер қалдырыңыз.
Кеңседе мейірімділік танытудың жылдам әрі жеңіл жолдары:
- Күнді жылдам сәлемдеумен бастаңыз. Келесі кабинеттегі адам күнді бастау үшін күлімсірейді.
- Қолыңызды шайқаңыз және өзіңіз білмейтіндерге таныстырыңыз.
- Өзгелерден қалай екенін сұраңыз.
Байланысты болу
Байланыстыру және «циклде» және кішігірім офисте сөйлесу арасында жақсы сызық бар екенін есте сақтаңыз. Өзіңіз білетіндей әрқашан жақсы идея, бірақ сіз күмәнданатын немесе шындық болмауы мүмкін нәрсені тыңдап отырған ақпаратыңызды тарату туралы абай болыңыз.
Сіздің кеңсеңізде жаңа сәттілік естігенде, назар аударыңыз, бірақ ол жоғары деңгейдегі біреуден келгенге дейін оны шындық деп қабылдамайды. Кеңседегі әңгімелесуші кеңседегі салқындатқыш сұхбаттасушы жиі-жиі кездеседі және шын болмауы мүмкін. Егер естіген нәрсе сізге немесе жұмысыңызға әсер ететін нәрсе болса, жетекшіңізден жаңа білу керек нәрсе бар ма деп сұраңыз. Бұрын айтқан сөзден аулақ болыңыз, немесе сіздің басшыңыз сізде бұл туралы ойлауы мүмкін.
Үзілістер
Көптеген кеңселерде күнделікті үзілістер болуы мүмкін, сондықтан олармен қалай күресуге болатынын білу жақсы. Алдымен ең алдымен, ең маңыздысы, өзекті болып табылады.
Үзілістерді өңдеудің кейбір тәсілдері:
- Ұялы телефоныңыз жиналыс кезінде қоңырау шалған болса, оны тексеруге өте жақсы себеп болмаса, оны өшірмеңіз. Егер бұлай болса, жиналысты басқаратын адам алдын ала білетінін тексеріңіз.
- Сіз тапсырманың ортасында тұрған кезіңізде біреу сізге жақындағанда, сіз бос емес екенін біліңіз. Егер үзіліс маңызды болса, онымен мүмкіндігінше тезірек айналысыңыз. Болашақта басқаларға дереу назар аударуды талап ететін төтенше жағдайлар болған кезде ғана үзу керек екенін білсін.
- Электрондық пошта арқылы немесе кейінірек жұмыс істей алатын кез келген нәрсені ешқашан ешқашан тоқтатпаңыз.
Кеңсе саясаты
Жалғыз жұмыс жасамасаңыз және өзіңіздің жұмыс күніңізде ешкіммен ешқашан өзара әрекеттеспесеңіз, офис саясатымен айналысуыңыз керек. Бұл теріс болу керек емес. Есіңізде болсын, сіздің кеңсеңіздегі барлық адамдар ортақ мақсатқа ұмтылады: сіздің компанияңыздың жетістігі.
Сізге офистік саясатты жүргізудің жолдары:
- Комитеттерде қызмет етуге ұсыныс жасаңыз, тіпті сіз жауап бермейтін болсаңыз да. Бұл команданың ойыншысы болуға дайын екеніңізді көрсетеді.
- Кездесуге ешқашан кешікпеңіз .
- Тіпті, егер біреу сорақы болса, оны автобустың астына лақтырмаңыз. Егер сенде мазасыздық немесе ұсыныс бар болса, оны жеке-жеке және армиясыз жасаңыз. Сізге бұл адамның ынтымақтастығына қажет уақыт болуы мүмкін және әріптестеріңізді аластауды қаламайсыз, қателіктерді әдептілік пен қалауыңызбен шешу қажет.
- Ұмытпаңыз, қай жерде болатынын ұмытпаңыз. Біреудің идеясын жүзеге асыру сіз үшін несие алуға тырыспағанша жақсы. Бұл адам болашақта не істеп жатқаныңды есіне түсіреді.
- Адамдар алға жылжитын кезде, оған лайықсыз секілді сезіну арқылы болуы мүмкін қиындықтардан аулақ болыңыз. Қызғаныш ешқашан тартымды емес. Оң нәтиже беріңіз, ал келесі жолы сіз жарнамамен айналысатын боласыз.
Байланыс
Қызметкерлер тобы команда мүшелерінің арасындағы қарым-қатынас сияқты жақсы, сондықтан барлық адамдарды өздеріне қатысты кез-келген нәрсе туралы хабардар етіңіз. Ешкімнің қауіпсіздігін қамтамасыз етудің ең қарапайым жолы, бәрінен тұратын электрондық поштаның циклын орнату болып табылады. Кез-келген кездесуге циклге жіберілетін жазбалармен жалғастырыңыз.
Байланысуды жалғастыруға арналған қосымша кеңестер:
- Электрондық поштаңызда және дауыстық поштаңызда кеңседен тыс хабарлама бар.
- Электрондық поштаны жіберген кезде мүмкіндігінше тезірек нүктеге барыңыз. Бір электронды поштадағы ондаған негізгі түйіндерді тізімдеудің орнына (жиналыстың қорытындысы болмаса), әр мәселені бөлек шешіңіз.
- Егер сіз қандай да бір мәселе бойынша түсініксіз болсаңыз, оны топқа көрсетіңіз. Сіз бірдеңені түсінбейтін жалғыз адам бола алмайсыз.
- Егер қақтығыс болса, оны жеке түрде шешуге тырысыңыз. Дегенмен, егер бүкіл топ қатысса, келіспеушіліктің ушығып кетуіне жол бермеу үшін үшінші тараптың медиаторына әкелу қажет болуы мүмкін.
- Топқа ешкім туралы ешқашан пікір айтпаңыз. Бұл сплетни бастауы болуы мүмкін.
Жеке мәселелер
Адамдар кеңседе жұмыс істегендіктен, барлық жеке мәселелерді шешуге ешқандай мүмкіндік жоқ. Оларды құшақтап, айырмашылықтарды қабылдауға үйрен. Office қарым-қатынастары басқа адамдардың пікірімен келіспеген жағдайда да, өміріңізді жақсартады.
Кейбір адамдардың жеке тұлғалары басылатындығын және кеңседен тыс жеке қарым-қатынас орната алатынын ұмытпаңыз. Егер сіз кірмейтін болсаңыз, жаман болмаңыз. Бұл сізбен және олардың ортақ мүдделерімен, мәдениетімен, темпераментімен немесе кез келген басқа нәрселерімен бір-бірімен байланыстыратын ештеңе жоқ.
Office кеңсесі туралы кеңестер
Кеңседегі әрбір күн жаңа қиындықтарды тудыруы мүмкін. Олармен этикалық жағымды қарым-қатынаста болуға дайын болыңыз.
Кеңсе кеңсесінің кеңестері: