Сіздің кеңсеңіз үйден тыс жерде болғандықтан, онда көп уақыт өткізгеніңізді сезінесіз бе? Сіз кабинетте кофе станциясымен бірге тұрып, өзіңіздің жұмыс жасайтын адамдармен өзіңіздің ішкі ойларыңызды талқылдыңыз ба?
Өткен демалыс күндері жасаған ақыл-парасаттар туралы сөйлесесіз бе? Боссыңыз барлық адамдармен бөлісу үшін өлетіндігіңізді мүлде ақылға сыйдырды ма?
Кеңсе жұмыс істейтін адамдардың көпшілігі үшін екінші үйге ұқсайды, осылайша жиі жиі-жиі қолайлы орта болып, қасиетті орынға ұқсайды, онда шашыңызды төмендетуге болады.
Сақ болыңыз. Сіздің әріптестеріңіз бен супервайзерлер отбасыңыз сияқты көрінуі мүмкін, олар солай емес. Шындығында, сіз жұмыс істейтін адамдармен тым көп ақпаратты бөлісу мансапқа қол жеткізу мүмкін.
Офистік этикет - көптеген адамдар ойланбаған қилы мәселе. Саяси секілді көрінуі мүмкін болса, сіз өзіңіздің мансапты қорғау үшін әріптестеріңізге не айтуға болатынын сақ болуыңыз керек.
Міне, әріптестеріңізбен талқылаудан аулақ болу керек нәрселер:
Босс туралы шағымдар
Сіздің жетекшіңіз тітіркендіретін болса да, кеңседегі басқа адамдармен ойларыңызды талқылау - бұл жасай алатын ең жаман нәрселердің бірі. Кезекті кездесуде біреу сындырып, айтқандарын қайталап қана қоймай, сізді басқа адамдар ести алады.
Кәсіпкер туралы шағымдар жоқ
Ешкім тамаша емес, сондықтан кеңседе басқалар туралы көп айтуға болады. Бірақ есіңізде болсын, бұл екі жолмен де жұмыс істейді. Сіздердің әріптестеріңіз туралы сіз туралы айта алатын нәрсе болуы мүмкін.
Сіздің жұмысыңызда бірдеңе жоқ деп айту
Сіз жалдаған кезде сіз өзіңіз жасайтын барлық нәрселерді тізімдейтін жұмыс сипаттамасы алдыңыз. Дегенмен, уақыт өткен сайын және сіз осы міндеттерде білікті бола бастасаңыз, сіз қосымша тапсырмаларды орындауға дайын боласыз. Мұның сөзсіз екенін және күлімсіреуімен өзгерістерді қабылдау фактісін қабыл алыңыз.
Біреу сенің міндеттеріңіздің тізіміне қосатынына сенетінін білдіретін комплиментті қарастырайық.
Баяндамалар мен айғақтар
Кең тараған спектакльді таратудың ең оңай орындарының бірі. Өйткені бұл адамдарды сегіз сағатқа, аптасына бес күнде көресіз, сондықтан сіз оларды өте нашар көре аласыз. Бірақ олар сенің айналаңызда болғанын есте сақтаңыз. Егер соңғы естуді таратуға азғырылсаңыз, оны бастайтын топтан алыстаңыз. Сіз кеңсенің үлкен аузы кім екенін білесіз, мүмкіншіліктеріңіз де бар, сондықтан сіздің жетекшілеріңіз. Оларға жақсы болыңыз, бірақ олардың біреуі болмаңыз.
Жеке ақпарат
Өзіңіздің жеке өміріңізді әріптестеріңізбен талқылаңыз, тіпті егер сіз офис сыртында олармен дос болсаңыз да, бұл өте нәзік нәрсе болуы мүмкін. Сіздің күйеуіңіздің жексұрын әдеттерімен немесе балаңыздың мектептегі қиыншылықтарға тап болған бейімділігі туралы ешкімге айтпас бұрын, сіздің мақсатыңыз туралы ойланыңыз. Бұл адамдарға шынымен де білу керек нәрсе ме?
Белгісі келген немесе жұмысқа жарамды ететін нәрсе
Біреу сізге жұмысқа байланысты проблемамен келгенде, ол адамға жағдайды маңызды деп есептейтін ештеңе айтпаңыз. Мүмкін, оған қажет нәрсе - оның алаңдаушылығын және тыңдауға дайын адамын айту мүмкіндігі. Немесе ол кеңес ала алады.
«Бұл үлкен емес» деп айтудың орнына, оны жұмсақ шешім қабылдауға бағыттауға болады.
Жаман пікірлер мен сұрақтар
Жаман сөздер жасамаңыз немесе «Сіз жүкті ме?» Сияқты жеке сұрақтарды сұрамаңыз. немесе «Сіз бұл үшін қанша төлепсіз?» Егер әріптесіңіз білгіңіз келсе, ол сізге айтып береді. Осы уақытқа дейін аузыңызды жабыңыз.
Сіз басқа жұмыс іздесеңіз
Әріптестеріңізге қаншалықты сенсеңіз де, олардың кәсіптік адалдығы қазіргі уақытта сіздермен болған компанияға болатынын есте сақтаңыз. Егер сіз жұмыс сұхбаттарына барсаңыз , сіздің жаныңыздағы бөлмедегі адам күмәндануы мүмкін, бірақ оны айтудың қажеті жоқ. Сізге жаңа ұсынысты қабылдағанша өзіңіздің ағымдағы позицияңызды қорғауыңыз қажет.
Сіздің жалақыңыз
Көптеген компаниялар сіздің жалақыңызды басқалармен талқылауға қарсы саясат жүргізеді. Бұл ережені бұзбаңыз немесе сіз сөгіс жасамаңыз.
Ал болашақ жарнамалық акцияларға назар аудармасаңыз болады.
Саясатты немесе дінді талқылау
Біздің әжем мен әжелер әдетте үлкен жиналыстарда саясатты немесе дінді талқыламайды . Адамдар екі пән бойынша қызықтырады және қызу пікірталастар жұмысқа қатысты мақсаттарға қол жеткізу үшін қажет адамдар арасында үйкеліс тудыруы мүмкін. Талқылау үшін тағы бір нәрсені табыңыз.